Was ist gleitzeitmodell ist ein Arbeitszeitmodell, bei dem Arbeitnehmer ihre Arbeitszeiten individuell definieren und den täglichen Start- und Endzeitpunkt innerhalb eines gegebenen Rahmens selbst festlegen können. Ziel ist es, Arbeitnehmern so mehr Gestaltungsspielraum und Flexibilität zu ermöglichen. 1 Gleitende Arbeitszeit bedeutet, Arbeitnehmer können innerhalb eines definierten Zeitraumes zur Arbeit erscheinen und dort auch wieder. 2 Die Gleitzeit beschreibt ein flexibles Arbeitszeitmodell, bei dem sich Arbeitnehmer:innen die eigene Arbeitszeit innerhalb eines definierten Zeitfensters selbst. 3 Gleitzeit erlaubt einen flexiblen Arbeitsbeginn. Je nach Anforderung des Unternehmens sind Varianten wie Gleitzeit mit Funktionszeit sinnvoll. 4 Was ist Gleitzeit? Die Gleitzeit beschreibt ein flexibles Arbeitszeitmodell, bei dem sich Arbeitnehmer:innen die eigene Arbeitszeit innerhalb eines definierten Zeitfensters selbst einteilen. Es bildet quasi den Gegensatz zum starren 9-toJob. 5 In der Regel besteht das Gleitzeitmodell aus einer Kernarbeitszeit, in der allgemeine Anwesenheitspflicht besteht, und Gleitzeitphasen vor und nach Beginn der Kernarbeitszeit. Im unten gezeigten Beispiel dauert die Kernarbeitszeit von Uhr bis Uhr, die Gleitzeit von Uhr bis Uhr und von Uhr bis Uhr. 6 Die Gleitzeit ist eine flexible Arbeitszeitregelung, bei der die Arbeitnehmer*innen innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens ihre Arbeitszeit selbstständig einteilen können. Das bedeutet, dass die Arbeitszeit nicht mehr durch eine feste Kernarbeitszeit und starre Arbeitszeiten festgelegt ist, sondern individuell angepasst werden kann. 7 Beim Gleitzeitmodell handelt es sich um eine flexible Form des Zeitmanagements für Arbeitnehmer. Die Flexibilität wird durch gleitende Arbeitszeit ermöglicht. Das bedeutet, es gibt keine starren Regeln, die besagen, wann der Arbeitnehmer auf der Arbeit sein muss und wann er fertig mit arbeiten ist. 8 Gleitzeit ist per Definition ein flexibles Arbeitszeitmodell. Wenn Mitarbeiter nicht jeden Tag immer zwingend zu einer festen Uhrzeit beginnen oder enden müssen, sondern beispielweise immer zwischen 8 und 10 Uhr starten und zwischen 17 und 19 Uhr wieder gehen dürfen, ist die Rede von Gleitzeit. 9 Gleitzeit ist ein flexibles Arbeitszeitmodell (auch Flexi Zeit, Flexzeit bzw. FLAZ genannt), bei dem es Mitarbeitern freisteht, wann sie zur Arbeit erscheinen und wann sie Feierabend machen. Dabei geht es vor allem um die Verteilung der vertraglich geregelten Arbeitszeit, denn diese muss trotz Spielraum eingehalten werden. gleitzeit gesetzliche regelung 10 Wenn dein Arbeitgeber ein Gleitzeitmodell anbietet, bedeutet das, dass du keine festen Arbeitszeiten, zum Beispiel von 7 bis 16 Uhr, hast. Vielmehr kannst du. 11 gleitzeit mit kernarbeitszeit 12